けんぽ切替
けんぽ切替
社会保険料の削減と
福利厚生の充実を同時に実現
協会けんぽよりも保険料率が低く、健診補助が手厚い組合健保への切替で（加入条件あり）年間予算に追加費用なしで経費削減と従業員の所得増を実現します。
同時に健診施設も最適化し、健診項目の充実と健診施設の見直しで健康経営を実現し、企業ブランドの向上に繋げます。
25年以上の産業衛生・労働衛生業務の実績を持つ弊社顧問が、豊富な人脈を活かし、貴社に最適な健康保険組合を選定し、スムーズに切替を行います。
社会保険料・健診施設の見直しフロー
以下の条件に該当していますか？
・社会保険に加入してる従業員数が10名以上
・従業員の平均年齢がおおむね40歳未満
・平均年収がおおむね450万円以上
健康保険証の色はブルーである
社会保険料を削減し、福利厚生を充実させたい
組合健保に切替えれば、保険料を
～数百万円 削減可能です！
けんぽ切替・削減例
会社の健康保険料を軽減
追加費用なしに
会社の年間健康保険料を100万円削減に成功
● 協会けんぽ加入A社の場合）
平均年収：500万円 従業員：40名
協会けんぽ保険料率
10.0％
切替先健保保険料
9.0％
1人当たり年間保険料軽減額
¥5,000,000 ✕ －1％＝¥50,000
会社の年間保険料削減額
¥50,000✕50％✕40名＝¥1,000,000
（会社・個人の負担比率は50：50）
従業員の所得増加
従業員の健康保険料負担を減らして
年間所得が増加
協会けんぽ加入A社の場合）
平均年収：500万円
従業員：40名
けんぽ切替後の1人当たり年間保険料軽減額：
500万円✕－1％＝5万円
従業員の所得増額
¥50,000 ✕ 50％＝¥25,000の所得増
（会社・個人の負担比率は50：50）
会社の健診費用負担を軽減
健保の検診費用の会社負担額を軽減
協会けんぽ加入B社の場合）
健診負担ゼロになるケースも
35歳未満
35歳以上
協会けんぽ
約¥10,000
¥5,282
切替先健保
¥ 0
¥ 0
健診施設・健康診断最適パートナー
健保切替と並行して最適な健診施設の選定を行います
POINT
貴社にとって最適な健診施設・健康診断項目をご提案
安心の成功報酬
25年以上に及ぶ産業衛生、労働衛生分野、健診分野の専門知識、人脈を有する
弊社顧問と連携し、全国1,000超の健診施設と多数の健保へのネットワークを持つ
健康経営戦略アドバイザーが診断を行います。
年齢に応じた健診項目を受診できるようにすることで
従業員の健康管理が充実し、健康増進に繋がります。
また、施設を集約化することで大幅な効率化が可能です。
導入企業さまの声
健診施設を言われるがまま、受診していたが、 健診最適パートナーを利用した結果、社会保険料の削減の他に、年間40万円近く更に削減できました！
首都圏 IT企業 60名
健診項目も充実していましたし、従業員の健康増進につなげることができました！
何より社会保険料の削減額に驚きました！
首都圏 不動産業 130名
首都圏 製造業 40名
健診施設最適化により社会保険料の削減の他に、更に年間数十万円削減例もあります。
ぜひお問合せください。